為貫徹落實(shí)科改示范專項(xiàng)行動(dòng)改革要求，優(yōu)化人力資源配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，3月24日，軸研所以黨委擴(kuò)大會(huì)形式召開定崗定編定員定責(zé)工作（簡稱“四定”工作）動(dòng)員會(huì)，解讀工作方案，全面部署推進(jìn)。
會(huì)議明確了開展“四定”工作的現(xiàn)實(shí)背景及人力資源管理提升的重要意義，同時(shí)圍繞“四定”工作目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施原則、進(jìn)度安排等方面，匯報(bào)了總體方案。方案指出，軸研所“四定”工作將以公平公正、精簡高效、嚴(yán)格規(guī)范為原則，按照整體設(shè)計(jì)、分步實(shí)施、動(dòng)態(tài)管理展開，達(dá)成軸研所崗位體系優(yōu)化、勞動(dòng)效率提升至行業(yè)先進(jìn)水平的目標(biāo)。
會(huì)議指出，“四定”工作，既是軸研所新的產(chǎn)業(yè)布局下落實(shí)科改行動(dòng)的重要舉措，也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略抉擇，開展此次“四定”工作，絕不是以減員減薪為目的，是為了更好地提高工作效率，合理配置人員，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。就下一步工作開展，會(huì)議要求：一是要高度重視，充分認(rèn)識(shí)“四定”工作的重要意義。二是要凝心聚力，確?！八亩ā惫ぷ髀涞貙?shí)施。三是要統(tǒng)籌兼顧，在抓好“四定”工作的同時(shí)做好經(jīng)營工作，穩(wěn)步推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作有序開展，確保實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)一季度“開門紅”。
動(dòng)員會(huì)的召開，標(biāo)志著軸研所“四定”工作正式進(jìn)入啟動(dòng)實(shí)施階段，下一步軸研所將以“四定”工作為契機(jī)和起點(diǎn)，加快推進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)和薪酬體系改革，形成企業(yè)與員工共同發(fā)展的雙贏局面。
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